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編者按：8月25日，健康報(bào)以《季度量化考核 一張基層黨建工作“良方”——南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院創(chuàng)新黨建工作紀(jì)實(shí)》為題，刊發(fā)我院創(chuàng)新季度量化考核黨建工作綜述文章，內(nèi)容如下：

#季度量化考核  一張基層黨建工作“良方”

——南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院創(chuàng)新黨建工作紀(jì)實(shí)  #

基層組織在黨建工作責(zé)任落實(shí)中，有時(shí)候存在執(zhí)行力衰減的現(xiàn)象。南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院通過(guò)開(kāi)展黨支部季度量化考核，解決了這些工作難題。

醫(yī)院黨委積極探索和研究公立醫(yī)院黨建工作的新情況、新問(wèn)題，在發(fā)揮黨支部和黨員的先進(jìn)性作用，服務(wù)醫(yī)院改革發(fā)展方面進(jìn)行了有益的探索實(shí)踐。

開(kāi)展黨支部季度量化考核是在新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和改進(jìn)公立醫(yī)院黨的建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有力措施；是調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)黨員在醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體；此項(xiàng)目獲得2018年全省黨務(wù)技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、南昌大學(xué)黨建好案例獎(jiǎng)。

“以季度量化考核為抓手，推進(jìn)基層黨建評(píng)價(jià)由定性向定量轉(zhuǎn)變、目標(biāo)由‘抽象’向‘具體’轉(zhuǎn)變，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。”院黨委書(shū)記張清華介紹。

近年來(lái)，四附院陸續(xù)出臺(tái)21項(xiàng)工作制度，持續(xù)修訂完善制度17項(xiàng)（次），形成了責(zé)任機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制、保障機(jī)制“四位一體”的黨建工作機(jī)制，也是確?；鶎狱h建工作持續(xù)鞏固的長(zhǎng)效機(jī)制。

黨支部季度量化考核制度、基層黨建工作季度點(diǎn)評(píng)及表彰制度、黨建工作督查制度成為支部黨建工作“三位一體”的保障體系。

為解決指標(biāo)“量化難”問(wèn)題，醫(yī)院《黨支部季度量化考核辦法》歷經(jīng)多次修訂，考核指標(biāo)從“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、談心談話(huà)、政治學(xué)習(xí)、監(jiān)督檢查、宣傳投稿16個(gè)方面對(duì)黨建工作進(jìn)行了量化明細(xì)，實(shí)行百分制考評(píng)，每季度進(jìn)行一次考核并督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。

為有效使用量化考核結(jié)果，建立《基層黨建工作季度點(diǎn)評(píng)及表彰制度》，在每季度召開(kāi)的支部書(shū)記例會(huì)上，開(kāi)展支部工作季度點(diǎn)評(píng)，對(duì)支部工作排名前三的支部進(jìn)行表彰，每季度的考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

為解決黨員“評(píng)價(jià)難”問(wèn)題，醫(yī)院將季度量化考核與季度“創(chuàng)黨員先鋒崗，建紅旗責(zé)任區(qū)”、年度“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。

醫(yī)院每季度評(píng)選黨員先鋒崗，紅旗責(zé)任區(qū)。職工黨員有服務(wù)、技能、創(chuàng)新、績(jī)效、管理5個(gè)“領(lǐng)跑先鋒崗”，學(xué)生黨員有“領(lǐng)航先鋒崗”，體現(xiàn)黨員個(gè)人作用，紅旗責(zé)任區(qū)體現(xiàn)黨員群體作用。

季度量化考核真正解決了黨支部、黨員表現(xiàn)“評(píng)價(jià)難”問(wèn)題?！懊磕昴甑椎脑u(píng)優(yōu)評(píng)先一直是讓我頭痛的事，現(xiàn)在方便了，誰(shuí)積分高就評(píng)誰(shuí)，公開(kāi)公正，誰(shuí)也沒(méi)意見(jiàn)?！贬t(yī)院黨辦主任胡艷芳介紹。

為解決黨建“兩張皮”問(wèn)題，醫(yī)院始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以季度量化考核促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)真正有機(jī)融合、相互促進(jìn)，形成優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶行風(fēng)、正醫(yī)風(fēng)的濃厚氛圍。

“開(kāi)展支部量化考核以來(lái)，無(wú)論是黨員干部，還是普通黨員，大家的干勁都很足，感覺(jué)黨建工作上了新臺(tái)階，臨床醫(yī)療服務(wù)也呈現(xiàn)出新活力。”醫(yī)院內(nèi)科第二黨支部書(shū)記涂云明坦言。

基層黨建工作嚴(yán)實(shí)有效。通過(guò)開(kāi)展基層黨組織季度量化考核，醫(yī)院進(jìn)一步推動(dòng)了支部建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，真正實(shí)現(xiàn)了“兩學(xué)一做”、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“兩個(gè)常態(tài)化”，嚴(yán)肅了黨內(nèi)組織生活。

在每年的組織生活會(huì)上，有多名黨員面對(duì)同志們對(duì)自己的客觀(guān)批評(píng)和真誠(chéng)幫助感動(dòng)落淚，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。

黨建成效屢獲認(rèn)可。醫(yī)院“創(chuàng)崗建區(qū)”項(xiàng)目獲2017年江西省高等院校黨建工作優(yōu)秀案例二等獎(jiǎng)，“武漢抗疫斗爭(zhēng)前線(xiàn)的黨建探索與實(shí)踐”獲2020年全省黨務(wù)技能大賽一等獎(jiǎng)。

職工面貌呈現(xiàn)新氣象。黨支部季度量化考核促進(jìn)了基層黨組織和黨員的作用發(fā)揮，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和公平公正的干事氛圍逐漸濃郁，形成了“牢騷少了實(shí)干多了、抱怨少了上進(jìn)多了、詆毀少了捧場(chǎng)多了”的“三少三多”新生態(tài)。醫(yī)院?jiǎn)T工更加自信，煥發(fā)出昂揚(yáng)向上的精氣神，形成了有困難找黨組織的新常態(tài)。

黨建為中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院黨員干部職工通過(guò)幾年的艱苦努力，逐步形成了良好的發(fā)展勢(shì)頭，“強(qiáng)專(zhuān)科、精綜合”發(fā)展方向明、目標(biāo)清。

2020年，克服新冠肺炎疫情、院區(qū)改建環(huán)境差、病床數(shù)減少等影響，醫(yī)院發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)逆勢(shì)上揚(yáng)。黨支部及黨員在各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮作用并取得重大成果，2位同志獲全國(guó)抗疫表彰、6位同志2個(gè)集體獲省級(jí)抗疫表彰。附屬康復(fù)醫(yī)院建設(shè)按時(shí)順利完工，軟硬件精準(zhǔn)對(duì)接，試運(yùn)行如期進(jìn)行，院區(qū)改建工作也穩(wěn)步推進(jìn)。

“黨建+”項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作深度融合，“黨建+志愿服務(wù)”“黨建+青苗工程”“黨建+醫(yī)研”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+6S管理”“黨建+巾幗建功”6個(gè)“黨建+”項(xiàng)目不斷成熟，成效顯現(xiàn)，不斷推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。醫(yī)院通過(guò)多年扎實(shí)開(kāi)展黨支部季度量化考核，充分發(fā)揮黨委、黨支部、黨員的積極作用，解決了指標(biāo)“量化難”、黨員“評(píng)價(jià)難”、黨建“兩張皮”等基層工作難題，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以考核保障落實(shí)。下一步，醫(yī)院將全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升黨建工作與醫(yī)院中心工作緊密融合，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再上臺(tái)階。

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編    輯：邱芝栩

責(zé)任編輯：吳海波