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“南昌大學(xué)要以陳曄光院士的聘任為重要契機(jī)，落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)?！苯?，經(jīng)省委研究決定，由省政府聘任中國(guó)科學(xué)院院士陳曄光教授為南昌大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)。

緊抓發(fā)展機(jī)遇 立足服務(wù)江西

中國(guó)的崛起依靠人才、崛起的江西呼喚人才、高質(zhì)量發(fā)展的南昌大學(xué)渴求人才。學(xué)校在人才引進(jìn)機(jī)制上大膽改革，圍繞學(xué)科方向、以需求為導(dǎo)向匯聚人才。先后制訂《南昌大學(xué)學(xué)科特區(qū)管理辦法》《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，頒布《南昌大學(xué)關(guān)于全面深化新時(shí)代人才隊(duì)伍改革的實(shí)施意見(jiàn)》《南昌大學(xué)“人才強(qiáng)校”引領(lǐng)行動(dòng)計(jì)劃》等綱領(lǐng)性文件，強(qiáng)化了人才強(qiáng)校思想理念，營(yíng)造了“激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、不拘一格降人才”的良好氛圍。

對(duì)標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略 優(yōu)化人才布局

“‘十四五’人才工作要以人才強(qiáng)校為戰(zhàn)略主題，努力構(gòu)建高質(zhì)量人才工作體系。”2021年，在南昌大學(xué)人才強(qiáng)校大會(huì)上，學(xué)校發(fā)出“十四五”人才工作最強(qiáng)音。

同年，在《南昌大學(xué)事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中，以“3+X”的方式建設(shè)8個(gè)交叉融合的會(huì)聚型學(xué)科群，成為打造一流學(xué)科高峰的重要舉措，在這些重點(diǎn)建設(shè)的三大學(xué)科群中，新材料創(chuàng)新發(fā)展學(xué)科群、綠色食品學(xué)科群分別由江風(fēng)益院士、謝明勇院士領(lǐng)銜。本次引進(jìn)陳曄光院士，將領(lǐng)銜臨床醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生大健康學(xué)科群，對(duì)該學(xué)科群在學(xué)科方向凝練、學(xué)科團(tuán)隊(duì)匯聚、學(xué)科平臺(tái)構(gòu)建及產(chǎn)學(xué)研用深度融合等方面發(fā)揮關(guān)鍵核心作用，推動(dòng)學(xué)校新醫(yī)科高質(zhì)量發(fā)展和南昌大學(xué)“雙一流”建設(shè)。

秉承“人才是第一資源”理念，近年來(lái)，南昌大學(xué)根據(jù)學(xué)科建設(shè)在高層次人才引進(jìn)上綿綿用力、久久為功，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科優(yōu)秀人才等高層次人才，越來(lái)越多的像周楊波這樣的高層次人才陸續(xù)在南昌大學(xué)安心“筑巢”。

創(chuàng)新引才方式 打造人才高地

在網(wǎng)絡(luò)的另一端，英國(guó)倫敦國(guó)王學(xué)院高蔚教授正圍繞學(xué)術(shù)背景、代表性成果、科研特色、未來(lái)規(guī)劃等方面進(jìn)行個(gè)人介紹，并回答專(zhuān)家的提問(wèn)。這一幕發(fā)生在2021年南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才招聘面試工作會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。也正是通過(guò)這次招聘，高蔚教授成功與學(xué)校簽約，即將入職南昌大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院。

作為南昌大學(xué)高層次人才招聘會(huì)，國(guó)際青年學(xué)者論壇已成為學(xué)校引進(jìn)海內(nèi)外青年人才的一個(gè)重要窗口和平臺(tái)。迄今已舉辦四屆，引進(jìn)人才中已產(chǎn)生多位國(guó)家級(jí)人才工程入圍人選，有效促進(jìn)了學(xué)校人才隊(duì)伍質(zhì)量提升，為高水平大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

南昌大學(xué)要發(fā)展，基礎(chǔ)在人才，關(guān)鍵在人才，人才“強(qiáng)”則學(xué)?！芭d”。2019年以來(lái)，南昌大學(xué)先后全職引進(jìn)10余位國(guó)家級(jí)各類(lèi)人才，柔性引進(jìn)80余名高層次人才，招錄海內(nèi)外優(yōu)秀博士381名，年均引才數(shù)量和總體引才數(shù)量均占江西省引進(jìn)博士以上高層次人才總量的10%以上。高層次人才引進(jìn)工作力度的不斷升級(jí)為南昌大學(xué)“雙一流”建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐和保障。（通訊員 許航）

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編    輯：宋晨怡

責(zé)任編輯：段宛辰