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11日，記者從2022國(guó)際產(chǎn)學(xué)研用合作會(huì)議(南昌)江西高校高層次人才引智專(zhuān)場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，江西各大高校發(fā)布高層次人才引進(jìn)工作成效以及重點(diǎn)引才政策。

11日，2022國(guó)際產(chǎn)學(xué)研用合作會(huì)議（南昌）江西高校高層次人才引智專(zhuān)場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)召開(kāi)。

南昌大學(xué)副校長(zhǎng)劉耀彬在會(huì)上介紹，近年來(lái)，南昌大學(xué)始終堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。“今年，南昌大學(xué)已引進(jìn)95名博士，全職引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士等10名高層次人才；學(xué)校已連續(xù)兩年本土培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才增量突破兩位數(shù)?！?/p>

“學(xué)校為各類(lèi)人才提供更具競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)前景?！眲⒁蚍Q(chēng)，目前該校已形成能上能下的崗位動(dòng)態(tài)管理制度，更加突出代表性成果評(píng)價(jià)的職稱(chēng)評(píng)審制度，更加突出實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬制度和破除“五唯”、不拘一格的考核制度。

江西師范大學(xué)校長(zhǎng)梅國(guó)平介紹說(shuō)，該校自創(chuàng)校以來(lái)一直重視人才、廣攬人才、善待人才?！敖迥陙?lái)學(xué)校年均引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才70余人，專(zhuān)任教師數(shù)從十年前的1430人增加到1840人，博士學(xué)位教師占比由25%提高到逾60%?！?/p>

梅國(guó)平說(shuō)，該校去年出臺(tái)了覆蓋各年齡段的“1125”人才培育工程，提供培育津貼或最高百萬(wàn)年薪，打通人才成長(zhǎng)渠道，優(yōu)化人才生態(tài)建設(shè)體系，讓各層面優(yōu)秀人才都能進(jìn)入相應(yīng)的“孵化器”快速成長(zhǎng)，項(xiàng)目實(shí)施當(dāng)年已支持了109位人才。

江西中醫(yī)藥大學(xué)校長(zhǎng)朱衛(wèi)豐在推介時(shí)表示，人才興則中醫(yī)藥興?！爱?dāng)前，學(xué)校正處于加快雙一流建設(shè)和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，在引進(jìn)、培育、服務(wù)、使用人才等方面加大力度，采取了很多超常規(guī)舉措?！?/p>

“學(xué)校注重立好評(píng)價(jià)機(jī)制，用好導(dǎo)向激勵(lì)人才。”朱衛(wèi)豐表示，建立學(xué)術(shù)成果分類(lèi)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和規(guī)范評(píng)價(jià)程序，對(duì)于在一流學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵指標(biāo)方面實(shí)現(xiàn)突破的人才或團(tuán)隊(duì)予以重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

記者了解到，近年來(lái)，江西把“走出去”引才，作為當(dāng)下做好人才工作的首要任務(wù)?！安啪劢髦腔圳M鄱”高層次人才對(duì)接招聘等活動(dòng)已成為江西引才的一個(gè)響亮品牌，此外，江西在中國(guó)井岡山干部學(xué)院，設(shè)立了“江西對(duì)接高層次人才聯(lián)絡(luò)站”。

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編    輯：令狐榮夢(mèng)

責(zé)任編輯：曾    慧