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11月11日下午，2022國(guó)際產(chǎn)學(xué)研用合作會(huì)議（南昌）江西高校高層次人才引智專(zhuān)場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)在江西南昌舉行。

南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、東華理工大學(xué)、江西理工大學(xué)、南昌航空大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)、上饒師范學(xué)院依次介紹本單位高層次人才引進(jìn)工作成效以及重點(diǎn)引才政策。

會(huì)上，南昌大學(xué)副校長(zhǎng)劉耀彬表示，學(xué)校創(chuàng)新人才工作新格局，建立“學(xué)科特區(qū)”制度，打造人才引進(jìn)品牌，構(gòu)建全周期青年人才培育體系，將“支持好70后，扶持好80后，培育好90后”作為戰(zhàn)略導(dǎo)向，集中拓展“線(xiàn)上”“線(xiàn)下”人才引進(jìn)主渠道，在人才引進(jìn)過(guò)程中注重激發(fā)“學(xué)院、學(xué)科、學(xué)者”的主體責(zé)任，多措并舉強(qiáng)化人才引育工作。

“學(xué)校建立人才引進(jìn)快速響應(yīng)機(jī)制，開(kāi)通高層次人才引進(jìn)綠色通道，提高人才引進(jìn)效率。”江西中醫(yī)藥大學(xué)校長(zhǎng)朱衛(wèi)豐說(shuō)，該校正面向世界生命科學(xué)重大科學(xué)問(wèn)題前沿，加大對(duì)重大疾病中醫(yī)藥治療方案、人類(lèi)認(rèn)知能力提升研究、健康促進(jìn)中醫(yī)藥策略等方面的研究，加快急需醫(yī)學(xué)（中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等）、化學(xué)、物理學(xué)、人工智能等學(xué)科及其相關(guān)的交叉學(xué)科高層次人才的引進(jìn)。

南昌航空大學(xué)校長(zhǎng)盧超說(shuō)，學(xué)校聚焦高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，在事業(yè)規(guī)劃、環(huán)境營(yíng)造、目標(biāo)認(rèn)同、情感溫暖上下功夫，搭建了引、育、聚、用、留“五位一體”的高層次人才引進(jìn)和培育全鏈條工作模式，保證高層次人才能“引得進(jìn)、干得好、留得住”，持續(xù)推進(jìn)航空人才新高地建設(shè)。

東華理工大學(xué)副校長(zhǎng)夏菲介紹說(shuō)，該校根據(jù)科研水平、研究成果原創(chuàng)性、學(xué)術(shù)影響力等，分類(lèi)實(shí)施人才引進(jìn)，對(duì)高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)行“一事一議”“一人一策”。

編輯：令狐榮夢(mèng)

責(zé)任編輯：曾慧