各學(xué)院、部門：
根據(jù)學(xué)校《關(guān)于做好2022年度綜合考核工作的通知》相關(guān)要求，為進(jìn)一步做好2022年度高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核業(yè)績范圍
工作業(yè)績范圍為2022年1月1日—12月31日，以相關(guān)文件落款時間為準(zhǔn)。
二、考核內(nèi)容及方式
（一）學(xué)院
高質(zhì)量考核分值由指標(biāo)體系80分，綜合質(zhì)效20分（包括學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展情況綜合研判、特色亮點(diǎn)工作創(chuàng)新做法及成效評價，各占10分）組成，共計100分。
1.書面考核
考核指標(biāo)：學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展績效評價指標(biāo)完成情況由職能部門進(jìn)行賦分，學(xué)院不需要提供自評材料，相關(guān)職能部門將在2022年12月31日前對各學(xué)院指標(biāo)完成情況嚴(yán)格按照學(xué)校考核文件精神及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分，1月5日前由校高質(zhì)量考核工作小組進(jìn)行審定評分。
綜合項目：學(xué)院對創(chuàng)新特色或工作亮點(diǎn)情況進(jìn)行書面總結(jié)（填寫附表1），重點(diǎn)考核年度服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，在立德樹人、文化傳承創(chuàng)新、特色發(fā)展等方面的突出成績和典型案例，每個學(xué)院申報1項（書面材料一般不超過800字），鼓勵簡潔明了，材料應(yīng)突出工作成效。學(xué)院綜合項目1月7日前由校外專家組成評定小組審定評分。
綜合項目申報表由學(xué)院簽字蓋章后于12月25日交至發(fā)展規(guī)劃處，電子稿請發(fā)送至發(fā)展規(guī)劃處郵箱：[email protected]。
2.現(xiàn)場考核（5分鐘）
學(xué)院述職主要包括三個方面：高質(zhì)量考核指標(biāo)體系的完成情況、特色亮點(diǎn)工作創(chuàng)新做法及成效、2023年度工作設(shè)想，結(jié)合述職及學(xué)院工作開展情況，校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院（部門）進(jìn)行測評賦分。
學(xué)院述職PPT請于12月25日前發(fā)送至發(fā)展規(guī)劃處郵箱：[email protected]。
（二）部門
高質(zhì)量考核分值由年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況60分、校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院（部門）測評30分，創(chuàng)新特色與成效評價10分組成，共計100分。
1.書面考核
年度重點(diǎn)工作：按常大發(fā)〔2022〕2號《關(guān)于印發(fā)常州大學(xué)2022年度主要任務(wù)分解的通知》文件精神，各部門圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行逐項總結(jié)（填寫附表2），每項分值由60總分除以重點(diǎn)工作項目數(shù)，不保留小數(shù)點(diǎn)，如有余分從第一項開始加1分，直至滿60分，每項完成情況應(yīng)有簡要說明作支撐。校高質(zhì)量考核工作小組將在1月7日前對部門年度重點(diǎn)工作進(jìn)行審定評分（采取回避原則）。部門年度重點(diǎn)工作中如因上級部門政策變動年內(nèi)沒有組織開展，經(jīng)校高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核工作小組認(rèn)定后可不列入考核項目范圍。
綜合項目：部門對年內(nèi)創(chuàng)新與特色工作進(jìn)行總結(jié)（填寫附表1），著重考核各部門重大創(chuàng)新成果及服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展等方面的突出貢獻(xiàn)和工作成效，每個部門申報1項（書面材料一般不超過800字），部門綜合項目1月7日前由校外專家組成評定小組審定評分。
《部門年度重點(diǎn)工作考核表》及相關(guān)支撐材料、綜合項目申報表經(jīng)部門簽字蓋章后于12月25日裝入檔案袋統(tǒng)一交發(fā)展規(guī)劃處（封面注明部門名稱），電子稿請發(fā)送至發(fā)展規(guī)劃處郵箱：[email protected]。
2.現(xiàn)場考核（5分鐘）
部門述職主要包括四個方面：部門年度重點(diǎn)工作完成情況、特色亮點(diǎn)工作創(chuàng)新做法及成效、2023年度工作設(shè)想及述職述廉，結(jié)合述職及部門工作開展情況，校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院（部門）進(jìn)行測評賦分。
部門述職PPT請于12月25日前發(fā)送至發(fā)展規(guī)劃處郵箱：[email protected]。
三、相關(guān)要求
1.負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)職能部門對考核指標(biāo)負(fù)有主體責(zé)任，負(fù)責(zé)所承擔(dān)的考核內(nèi)容、分值、權(quán)重等解釋工作。
2.被考核單位要對照考核內(nèi)容及要求，做好各項基礎(chǔ)工作，確保材料數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整、及時。涉及弄虛作假的，相應(yīng)指標(biāo)不予得分，并酌情減分。
3.省高質(zhì)量考核工作即將啟動，請各相關(guān)部門對照指標(biāo)體系和綜合項目早作準(zhǔn)備，主動加強(qiáng)與省考核職能部門溝通聯(lián)系。
4.部門、學(xué)院現(xiàn)場考核匯報定于2023年1月3日、1月4日分別舉行，如有特殊情況，另行通知。
表1 高質(zhì)量發(fā)展考核特色亮點(diǎn)項目申報表.docx
發(fā)展規(guī)劃處
2022年12月5日
